คำศัพท์ภาษาอังกฤษ เกี่ยวกับเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าแรง ค่าตอบแทน งาน สัมภาษณ์งาน การประเมินผลงาน สำหรับแผนกบุคคล HR
- ability requirement scales สเกลความต้องการด้านความสามารถ เป็นวิธีการวิเคราะห์งานโดยมุ่งที่ลักษณะของแรงงานมากกว่าลักษณะของงาน
- bbd : broadbnding โครงสร้างค่าตอบแทนแบบช่วงกว้าง
- capability คุณค่าของบุคคลและสมรรถภาพ
- career franchise แฟรนไชส์อาชีพ
- cbp : competency based pay ค่าตอบแทนตามความสามารถ
- cluster of competencies กลุ่มของความสามารถ
- compensation ค่าตอบแทน คือ ค่าแรง ค่าจ้าง เงินเดือน หรือผลประโยชน์อื่นๆ ที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างหรือพนักงาน
- competecny based job evaluation การตีค่างานตามความสามารถ
- competency development พัฒนาการของความสามารถ
- degree value ค่าระดับคะแนน
- equity ความเป็นธรรม
- flexible salary ค่าตอบแทนแบบยืดหยุ่น
- human capital development การพัฒนาทุนมนุษย์
- job งาน
- job based pay ระบบค่าตอบแทน(แบบเดิม) ที่เน้นงาน
- job class ชั้นของงาน
- job evaluation การประเมินค่างาน
- open-ended การกำหนดค่าตอบแทนแบบ “ปลายเปิด”
- p.c : positon cassification ระบบจำแนกตำแหน่ง
- pay ค่าจ้าง
- pay for result (p4r) ค่าตอบแทนตามผลสำเร็จ
- pay grades โครงสร้างค่าจ้างแบบเดิม
- pay out matrix เมทริกซ์การจ่าย
- pay related performance/ payfor performance ค่าตอบแทนตามผลงาน
- pay structure โครงสร้างค่าตอแทน
- person-based pay ระบบค่าตอบแทนที่เน้นบุคคล
- personal kpis KPIs รายบุคคล
- piece-rate incentive systems ระบบการจูงใจตามชิ้นงาน
- pmrs : performance mangement and recognition syste ระบบการจัดการผลงานและรางวัลจูงใจ (ระบบบริหารค่าตอบแทนแบบใหม่)
- prp : pay related performance การจ่ายค่าตอบแทนตามผลงาน
- relative weights น้ำหนักในเชิงสัมพันธ์
- salary เงินเดือน ค่าตอบแทนที่จ่ายให้เป็นรายเดือน หรือทั้งปี
- เงินเดือน คือค่าตอบแทนการทำงานโดยตรงอย่างหนึ่งที่จ่ายให้เท่ากันทุก
- คาบเวลา อาจเหมาจ่ายเป็นรายเดือน ปกตินายจ้างจ่ายเดือนละหนึ่งครั้ง หรือ
- salary (1) เงินเดือน ค่าตอบแทนที่จ่ายให้เป็นรายเดือน หรือทั้งปี
- salary (2) เงินเดือน คือค่าตอบแทนการทำงานโดยตรงอย่างหนึ่งที่จ่ายให้เท่ากันทุกคาบเวลา อาจเหมาจ่ายเป็นรายเดือน ปกตินายจ้างจ่ายเดือนละหนึ่งครั้ง หรือ แบ่งจ่ายเดือนละสองครั้งก็ได้ โดยนับรวมวันหยุด
- sbp : skill-based pay ค่าตอบแทนตามทักษะ
- strategic results measurement การวัดผลสำเร็จเชิงกลยุทธ
- structure of the interview โครงสร้าง หรือแบบแผนการสัมภาษณ์
- superior performance ผลงานที่มีคุณค่าสูงสุด
- tpcs: tatal performance and competency scorecard การวัดผลงานและความสามารถโดยรวม
- unity of output ชิ้นหรือหน่วยของผลงาน (ทันที) “ระบบการจูงใจตามชิ้นงาน”
- variable pay ค่าตอบแทนผันแปร
- wage (1) ค่าจ้าง ค่าตอบแทนในการทำงานที่จ่ายให้ตามอัตราชั่วโมงทำงานหรือสิ่งของที่ผลิตได้
- wage (2) ค่าตอบแทนในการทำงานที่นายจ้างให้แก่ลูกจ้างหรือพนักงานในวันและเวลาทำงานปกติ ซึ่งอาจเป็นเงิน หรือเงินและสิ่งของโดยอาจคำนวณจ่ายตามผลงานที่ทำได้ หรือตามกำหนดระยะเวลาด้วยก็ได้
- wage and salary surveys การสำรวจค่าจ้างและเงินเดือนมีการสำรวจโดยองค์การเพื่อเปิดเผยว่านายจ้างคนอื่นในตลาดแรงงานเดียวกันมีการจ่ายค่าตอบแทนอย่างไรสำหรับงานอย่างเดียวกัน
- wage compression ความกดดันด้านค่าจ้าง สถานการณ์การจ่ายค่าจ้างค่าตอบแทนซึ่งเกิดขึ้นเมื่อค่าจ้างใหม่สูงกว่าเงินเดือนของพนักงานในปัจจุบัน ทำให้เกิดความแตกต่างระหว่างงานที่มีค่าตอบแทนใหม่สูงขึ้นกว่าค่าตอบแทนอัตราเดิม ซึ่งมีผลกระทบทำให้ต้องเพิ่มค่าตอบแทนมากขึ้นสำหรับอีกงานหนึ่ง
- wage curve (or pay curve) เส้นโค้งค่าจ้าง มีหลายความหมายดังนี้
- ความเหมาะสมของเส้นค่าจ้างที่ระบุประเด็นเพื่อสร้างความก้าวหน้าที่ระหว่างค่าตอบแทน
- แสดงถึงความสัมพันธ์ระหว่างคุณค่าของงานและค่าเฉลี่ยสำหรับการจ่ายเพื่องานนั้น
- weighted checklist การให้คะแนนแบบถ่วงน้ำหนัก มีหมายความหมายดังนี้
- การให้คะแนนแบบถ่วงน้ำหนัก ซึ้งต้องการผู้ให้คะแนนเลือกข้อความ หรือคำพูดซึ่งอธิบายถึงการทำงานหรือลักษณะของพนักงาน หลังจากที่มีการเลือกเกิดขึ้น การตอบสนองที่แตกต่างกันจะมีคุณค่าที่แตกต่างกันโดยมีการถ่วงน้ำหนักที่แตกต่างกันเพื่อที่จะพิจารณาคะแนนรวมเชิงปริมาณ
- การให้คะแนนที่ใช้เพื่อการประเมินการทำงาน ซึ่งแสดงคุณค่าถ่วงน้ำหนักในการตอบสนองแต่ละชนิด และมีการรวบเป็นคะแนนโดยรวม
- weighted checklist performance report รายงานการทำงานการให้คะแนนแบบถ่วงน้ำหนัก เทคนิคการประเมินการทำงานซึ่งผู้ให้คะแนนจะมีรูปแบบที่คล้ายคลึงกันกับการทำงานแบบบังคับทางเลือก แต่มีการตอบสนองที่แตกต่าง โดยมีการถ่วงน้ำหนักที่แตกต่างกัน
- workers compensation ค่าตอบแทนของพนักงาน มีหลายความหมายดังนี้
- ค่าตอนแทนแรงงาน ซึ่งจัดการรายได้จากเงินทุนของนายจ้างและผลประโยชน์ในการรักษาพยาบาลสำหรับอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับงานหรือโดยไม่มีความผิด
- ค่าตอบแทนสำหรับอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นในขณะที่มีการทำงาน และกำลังทำงานอยู่